从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金怎么提取？

2024-11-10 11:05:47

推荐回答（5个）

回答1：

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。

从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移；

如果下一家单位在其他省市，可以让其提供社保缴纳证明，携带公积金卡进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。

扩展资料：

定义

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：

一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

性质

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

参考资料来源：百度百科：住房公积金

回答2：

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》是国务院为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平而制定的条例，适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

2015年11月，住房城乡建设部起草《住房公积金管理条例(修订送审稿)》，报请国务院审议。《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

中华人民共和国国务院令

第　350　号

现公布《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，自公布之日起施行。

总　理　朱镕基

二〇〇二年三月二十四日

回答3：

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。

从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。

扩展资料

住房公积金性质

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

参考资料来源：百度百科：住房公积金

回答4：

现如今，在职场中跳槽、更换工作的现象比较常见，很多职工在离职时除了会考虑下一份工作的问题外，还会遇到社保及公积金的处理问题，众所周知，公积金在一定条件下是可以取出来的，那么离职公积金如何提取呢？
离职后公积金的处理方式分为几种情况，如果职工离职后短期内会在其他单位入职，那么建议直接转移公积金即可，没有必要销户提取公积金，因为我们所缴纳的住房公积金都存在个人账户当中，归缴存者个人所有，如果你现在不提取，那么一直放在公积金账户当中，也是有利息收益的，等到退休时一次性将住房公积金取出就相当于多了一笔养老金。特别是近期有贷款买房需求的用户，就更不用轻易提取公积金了，公积金账户余额会影响公积金贷款额度。
如果你离职后不打算继续上班，那么可以选择销户提取住房公积金，根据户口性质不同，公积金的提取条件也有所差异。
1、本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取。
2、非本地户口，或者是户口迁出公积金缴存地的职工离职后，如果不打算在公积金缴存地继续工作，那么不需要封存公积金账户，可以直接申请销户个人住房公积金账户，将个人住房公积金余额一次性全部取出。
离职后，若想提取住房公积金，那么需要由本人或配偶，携带提取人有效身份证件；申请人户口本；解除劳动关系证明；住房公积金联名卡或个人储蓄账等资料，到当地的住房公积金管理中心提出申请，需要填写《住房提取申请书》并加盖单位预留印鉴章，将所有申请资料都交给公积金管理中心后，中心会对用户提交的资料进行审核，待审核通过后，就会由公积金管理中心委托银行将提取资金转入到提取人的公积金联名卡账户中，一般在资料齐全的情况下，3个工作日内即可完成提取。
关于公积金的提取条件，各地规定略有不同，具体以当地政策为准。
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回答5：

只要符合提取条件是可以提取的。
根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
购买、建造、翻建、大修自住住房的；
离休、退休的；
完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
出境定居的；
偿还购房贷款本息的；
房租超出家庭工资收入的规定比例的。
总结：该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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