帮我分析一下现在我在公司处境，谢谢！~

你说了那么多 ，我全看完了。我想在进入B部门前你肯定是了解B部门的 既然你了解那么就不该轻易答应去，即使要去也要拿到足够的权利和对方的保证。（只要你坚持大领导是会给A面子的，你不坚持A还以为你有其他活动呢）当然我不是想马后炮，只是给你分析下希望以后不要再吃这种亏！）
第一个错误就是答应领导要求进入B .
第二个错误就是既然答应了大领导进入B 帮忙，那时候为什么不提条件呢？
因此后期看着你难过大领导也不伸手援助，对于他来说能治理好公司赚钱就行，至于你受点委屈，那实在是小事一点，现在已经这样了，我们只能想办法来解决 ，从你的描述来看是那种工作能力强于情商的类型，大领导既然是股东那么他在这个分公司就有说话的分量只要他发话你的职位还是可以保住的， 因此 关键还是大领导那里，左右你是护不了周全的。 是我的话 就投靠大领导了。你要继续在哪里工作 明显B 不当你自己人，人家当你是A那边的，而A为了少些跟B 的矛盾 只能对你不管不问，要不B会有很多闲话。而大领导每次都是打电话给B 反应问题也是在帮你，当然他也坚持他自己的原则，怕得罪了B.所以你现在的尴尬位置是左右不讨好上边装作没看见。但是在我看来虽然位置尴尬但是不至于丢了工作 。很明显B也很难在大领导面前开口辞掉你，因为你毕竟是大领导一手拉过来的。因此你的问题关键人物就在大领导。

经验之谈

1、环境是无法选择的，也是很难改变的。因此只能适应它。

2、原来在A部门，可以斜眼看B部门，横挑鼻子竖挑眼。现在身在曹营，心也要放在曹

营，这样才能用正能量去打量它，才能咋看咋顺眼，也才能适者生存。

3、发挥你的专业技术优

势，高调做事（工作做得漂亮、利索、精彩）；低调做人（谦虚、恭敬、沉默）。

你肯定会成为各级上司的香饽饽的。

表现的太突出了，一般般就行 领导们都不怎么喜欢比自己能力强的人，领导ABC对你的态度其实是一致，立场不同罢了，有时候得学会糊涂一点，傻呵呵的就行，这就是打工的无奈啊！

缺乏沟通不要对任何人抱有偏见，尝试着去沟通跟领导们好好谈谈。他们跟你都是无冤无仇的都是互为肩膀，另外不要太过于在意别人的看法得有自己的一套体系。这都是成长的好机把自己当成主人考虑大局，然后换位思考一下别人的想法不断的验证。这样就会慢慢成熟起来的

你还是换个单位吧，现在的状况貌似你在帮人扫尾，做好了是应该的，出了问题，都是你的错，而且A和B领导好像在很长的一阵子都不会重用你或提拔你了，大领导呢，貌似不管事，即使发生了很大的事情，他也肯定首选保A和B的，而且一个没有制度，不讲究管理，不重视属下心理的公司，肯定走不了太远的