第一，明确告诉你，法律规定试用期是提前3天。
参考依据：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二，公司其实可以自己定的，但是不得延长。也就是说，公司规定提前1天或者2天就可以，那么是合法的，但是如果公司规定要4天或者更多，那么是违法的。
第三，如果厂子限制，你可以找劳动监察大队投诉，必须时候可以进行劳动仲裁；
希望可以帮助你！
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”
据此，劳动者在试用期内辞职，只用提前三日口头通知用人单位即可，不需要用人单位批准。
用人单位限制你们离职是违法的，你们可以向劳动部门投诉，或者不理他们。
试用期提前几天和单位说可以离职，但如果单位和劳动者有书面约定试用期需要提前N天申请才能离职的话，劳动者需遵守约定。
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