如果公司给的，更加应该带着新人去见客户，
找借口，探访客户，询问该客户的最新情况，做到知己知彼，也做到控制风险。
新人如果有机会接触这个客户，加深他们相互的了解，同时也从客户口中知道新人的表现，及时调整或者淘汰。
帮助别人成功也是一种成功，这是一种格局。
