2013云南政法干警面试注意事项？

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　　首先，衣着打扮上
　　一般而言，面试考官评判应试者的服装标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中表达着人的可信赖程度;独特中言说着人的个性。面试的着装要郑重，但也不必为此而改变你日常生活中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新纪录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信己的审美能力和身旁众多朋友的审美能力。色彩是服装的重要语言符号，无意中，面试考官就会被你服饰的色彩语言所打动。往往很多考生希望在衣着打扮上获胜一筹，因此会发现很多考生不想走标准路线，按照自己的喜好去穿衣打扮，因此就会出现在考场上有考生穿着个性，更加新潮，哈韩版，可爱版，淑女版，这些都不符合公职人员的基本要求，因此女生不要穿奇装异服，不要化浓妆，淡妆素裹总相宜。
　　其次认清自己，寻找不足，做好规划
　　很多考生对于自身能力还是认知不够的，政法干警考生往往自身知识储备不足，因此有的语言表达能力不强，沟通能力不强，人际关系处理不得当，有的心理状态调整不好，过于自信和过于自卑，有些分析能力差，所以考生要充分认清自己，寻找到自身的不足，从自身的不足补起，可以朋友们相互交流沟通，互相学习和练习，也可以去专业的辅导机构针对自身的问题进行专业系统的辅导，是自身能力不断提高;
　　再次，知己知彼，百战不殆;
　　了解以往政法干警面试考试真题，要知道每年考查的题型、题量、考试时间、注意事项，有针对性的多做习题训练，针对不同题型找到自身哪里欠缺，对于综合分析题，若自身分析能力不强，就要多关注时事政治，养成看新闻的习惯，多了解分析方法，有针对性的进行相关题型的训练，加强知识储备。根据以往考试的经验，很多考题的第一道都会结合当下比较关注的时事政治去考察，比如说2011年的农民工问题，比如吉林省考刚考察的汉字听写大会等问题，大家要学会对不同事态的关注，分析其中原因找到解决对策;
　　最后，心理状态要调整好
　　很多考生没有进入考场之前就已经紧张的不行了，从而会影响在考场中的发挥，所以好的心理状态不但能让自己克服紧张的心理状态，同时也会增加考官对考生的好感，因此，要学会调节自己的心理状态，可以适当的转移自己的视线，不要过于担心和纠结面试，以轻松自然的状态去迎接面试，很多时候心态的优势比答题的优势更加明显，如果自信心不足，可去欣赏一些励志的电影，比如说《永不放弃》，若是担心自身的语言表达能力，可以去看看《国王的演讲》，要在每个影片中找到能激励自己的斗志，才能在面试中更好的发挥。
　　在备考期间切勿盲目自信和自卑，要理性对待，不卑不亢，微笑面对，真诚回答，在面试中保持良好的心态，面试就没那么难了!
　　如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1. 结构化面试
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
2. 情景模拟
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
3. 无领导小组讨论
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

面试官可能通过以下几个事项来观察你：
　　1、通过举止来了解你是否有“礼数”
　　2、通过言谈来了解你是否有“思路”
　　3、通过你现场表现观察你的性格
　　4、通过问题来测试你的应变能力

参考资料 华图网校

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都进面试了，报个班吧