公司职位等级

国际大公司架构：

1. 董事，主席级别Chairman（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报

2. 总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报

3. 总经理General Manager-GM（2个级别-总经理，副总经理（台资有些叫协理））

4. 总监 Director(相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)

5. 经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)

6. 主任，主管Supervisor（3个级别-高级主任，主任，副主任）

7. 组长，拉长Line Leader(2个级别-组长，副组长)

8. 普通员工 Worker(可以封2-3个级别)

以上是基本的架构，其他行政助理在各个公司的级别不同，根据行政架或者重要性来决定，正常是单独的行政架构，和员工统一划分级别。有些位置因为特殊性而级别相当的高，但比副职低是一定的。

差不多都是这样的，也可以有的地方需要改改，具体问题具体分析

一、老板或者（股东制的董事长）
二、总经理助理
三、部门经理
四、车间主管、部门主管
五、班组长、部门科员或职员
六、一线员工
一般情况为如此
另，保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入。

总经理，副总经理，部门经理，主管，职员。