你好，我来谈下个人的看法：1、从企业人力的角度出发，能掌握一些心理学的人还是有一定的优势的，因为人力资源的工作也就是主要从事人的管理工作，掌柜一些人的心理学知识对于在人员招聘的评估等很多方面都有一定的优势的。2、从企业招聘角度来看，懂一些心理学的从事人力资源管理应该是优势，不过可能也要看具体的从事人力的哪个模块，但总体来说懂些心理学的还是更有优势些的。 个人看法，供参考，满意请采纳下，谢谢
