劝楼主慎重。
首先，你有劳动手册吗？交四金或者综合保险吗？
如果有上面这些，还是建议你按照原单位的离职手续。否则，他们扣你几天劳动手册，让你新的单位不能录用你，或者晚几个月给你退四金或综合保险，到时有的你好烦了。
开除的话，就给你的档案留下污点了。
做人要诚实，你原所在的单位，虽然没上你交压金或扣押什么东西的，但作为你即将离职，应该按照单位上的制度提前递交辞职申请，这样是有利于单位作安排。党有党纪，国有国法，家有家规，单位有单位的制度，谁都清楚这一点的。建议你给你的主管说清楚，办好移交，不能带走单位的任何工作和商业秘秘，到了新的单位，千万不要损害原单位或公司的利益即可，我想你应该没什么后果的。
只要你做的不开心了！想走就走，没有什么留恋！也没有什么严重后果！当然，和你个主管说明白，正式离职最好，要是拖就没有什么意思了！直接走就可以了！
没有什么只要不涉及到经济就好了。没有什么的
没有事情回去向主管赔罪
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