员工对考核结果有异议,怎么处理呀?

2024-12-05 00:23:36
推荐回答(2个)
回答1:

给他培训呀,首先告诉他,他的工作态度很好,为什么就是工作跟不上,让他自己检讨,那里出问题了,针对他的问题 来给他培训。

回答2:

考核是有根据的,你给他说明哪里做得不好才行