年假通常是不能被折算成工资的。
年假在你可以休假的年度内，
任何时间都可以修年假的（申请并被批准情况下）。
员工申请的离职，年假休掉与否，公司都不会就年假给予补偿。
公司炒人，一般都是立即走人，可以要求公司把未休的年假2倍工资补偿。
否则不签字（不签字就是没有友好协商，此前提下赶走员工要赔偿2n+1。友好协商前提下赔偿的是 n+1）
年假是上满多少天之后给你一天的，如果你休完了中途辞职之后，还要补钱的，因为年假是上满全年才给的
每日年休假工资按照日工资的3倍计算
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