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离职时调休没有休息完，年假也没有休息，可以按劳动法规定要求支付加倍薪资吗？

2024-12-02 03:15:57

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回答1：

1、离职时调休没有休息完，年假也没有休息，可以要求用人单位支付加班费的。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

回答2：

一般来讲，如果你提到这个问题了，单位一般会让你休的，一般不会给你加班薪。举例来说，你这周5离职到期，可能单位周4就和你解除了，然后告诉你工资算到周5。
你可以休的年假为：上年度对应工龄所对应的年假天数*本年度已出勤月份/12，小数点后面的不算。