《公务员录用规定（试行）》第二十八条 ：
1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；
2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；
3、对反映有严重问题，但一时难以查实的银念，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括碧搏启招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
扩展资料：
新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安悔如排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
参考资料：中国人事考试网-公务员录用规定（试行）
《公务员录用规定（试行）》第二十八条 ：
1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；
2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；
3、对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
招录机关根据报考者悔如的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单碧搏启，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
公示时间：
公示期一般为7—15天。
大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年。
包括内容：公示内容包括录用职位名银念称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校
公示的同时也会公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。
以上内容参考：中国人事考试网-公务员录用规定（试行）
《公务员录用规定（试行）》第二十八条 ：
1、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序脊隐办理审批或备案手续；
2、对有严重问题并查有实据的，不予录用；
3、对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查胡野友实并做出结论后再决定是否录用。
招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示裤槐内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
国家公务员录用暂行规定
新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。
国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。
以上内容参考 百度百科——国家公务员录用暂行规定
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门改粗备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员谈袭主管部门审批。因此公务员考试最后对拟录用人员名单必须要进行公示。公示时间为七天。
拟录用人员材料报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。经批准录用的人员由用人部门、原工作单位及有关部门，凭审批机关签发的《河北省公务员录用通知书》办理有关报到手续。
国家公务员录用体检注意事项
要做好体检的相关准备工作。如准备好体检表所需的相片等资料，体检前一天注意休息，不要熬夜、饮酒，避免剧烈运动，体检当天在采血、B超检查前 禁食8～12小时。
要到指定体检机构进行体检，在体检过程中，耍配合医生认真检查所有项目，勿漏检。女性受检者月经期间不做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检，怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，不做x光检查。
以上内容参考 百度百科-公务员录用含歼兄规定
1、公示结束之后，你就等于已经确定被录用为公务员了。就等着办毕业手续即可。
2、下面我给你介绍一下啊具体的手续办理程序：
拟录用你的公务员单位向你索取三方就业协议书——你寄给单位——单位签订三方协议后寄回给你，并同时告知你户口的转移到的地址——你将三方协议书和单位给你户口迁移地址给学校或系里面的辅导员——学校在你毕业的时候给你出具报到证，并将你的档案转至你工作单位——学校集体户口所在的派出所将你的户口迁出，并将户口迁移敏友证磨拍给你——你携带报到证，户口迁移证去单位报道瞎拿羡即可上班。
档案是学校给你寄到用人单位的，不用你担心。也不用去人事局办理什么材料，那是用人单位的事情。
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