你们有约定试用期3个月吗，如果约定了，三个月内解雇她，只需提前三天。如果没有的话，那你就自认倒霉吧。要么，拖，要么，赔。搞到劳动局去，两败俱伤。
你们有没有口头约定她在你这里干多久，如果有的话就按约定的时间 看试用期时间 。 在按规定补偿 如果只是约定到什么事情结束， 在按规定补偿。 你给她半个月的少了 如果你只是“裁员”什么的 一个月更是少了
