甲方开发公司中的设计师是做什么的?

1、在甲方从事设计，主要的工作就是设计管理，内容广泛。需要坚实的专业知识和技能做基础，这个最好在学校里就打好基础，也是你进入一家称心的公司的前提。

设计管理的主要任务是产品研发、设计单位管理、后续施工阶段的跟踪管理。
重点，或者说最能体现你专业水平的就是产品研发，也是设计管理团队的核心价值。提高产品附加值，对项目进行价值提升，从而提高项目成本的承受能力。

2、环艺的专业比较宽泛，但真的到甲方从事设计工作，又会显得工作面比较窄，因为工作上只是涉及了你的一部分内容，大多数的还是结构和建筑的事情。所以建议去大的公司，不为别的，就是大企业往往分工比较细，你这样的才会有比较合适的位置。小单位往往要求你大而全，会令你无所适从。

3、世贸、华润之类甲方公司的设计师工作职能就是协调设计院各方面资源，将置地本身的对于建筑的理念与想法很好的贯彻到设计院的设计师脑子中，让他们最终画出的东西符合置地公司的要求。
工作强度得看项目情况，不会太累，最多一年中会有俩仨月需要经常加班而已，相对于其他地产公司，不算高。

4、乙方规模大一些的公司有：

源讯信息技术（中国）有限公司、上海企源科技股份有限公司、北京和君咨询有限公司（仅供参开）

扩展资料：

设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。这些人通常是利用绘画或其他各种以视觉传达的方式来表现他们的工作或作品。

设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计 三维设计师、杂志封面设计师、包装设计师、形象设计师等领域。

设计分为平面设计、空间设计、工业设计、珠宝设计、游戏设计、家具设计、建筑设计、室内设计、景观设计、服装设计、网页设计、系统设计、剧场设计、动漫设计、品牌设计、造型设计等领域。

从事用思维进行工作安排的人，比如室内装饰、企业工作安排等。婚礼场地设计师是一个杂家，设计内容包括以上所有的设计，同时婚礼场地设计还分为时间顺序和空间顺序，它是所有设计的综合展现。

甲方一般是管理为主，与工程线相关的呢主要是设计管理、施工管理、成本管理几块吧，
在甲方从事设计，主要的工作就是设计管理，内容广泛。需要坚实的专业知识和技能做基础，这个最好在学校里就打好基础，也是你进入一家称心的公司的前提。再一个就是以专业来做管理，当然真正要做好还需要拓展一下设计上下游的专业的了解，比如营销、成本、施工等。
设计管理的主要任务是(个人理解),产品研发、设计单位管理、后续施工阶段的跟踪管理。
重点，或者说最能体现你专业水平的就是产品研发，也是设计管理团队的核心价值。提高产品附加值，对项目进行价值提升，从而提高项目成本的承受能力。
好的产品虽然不一定都需要高成本，但是成本对产品档次的制约却是显而易见的。好的概念设计可以为项目寻找到全新的突破口，或在规划理念上，或在产品类型上，或在景观主题上等等吧。这个只能宽泛的说了，因为不知道你将来具体从事的具体工作。
概念设计与营销策划密不可分，这个我也不内行，反正一个好的设计师所需要涉及的东西确实很多。
设计管理的好坏对项目来说是非常重要的，也是各部门共同参与的，当然设计的工作为主，营销是目标是龙头，一切都是以它为主导的，当然也需要成本和开发报建等部门的配合。
设计单位的选择好管理，这个也是比较重要的工作，这在很大程度上决定了之后的设计工作开展的是否顺利，顺利两个字包含的内容很多，不展开讲了(百度有现成的介绍)。另外简单讲讲设计创新和成本控制的问题，目前设计院的工作模式很难真正符合甲方利益着眼，这个目标就需要甲方自己的设计管理团队通过管理和引导设计单位的工作来实现。通过设计创新提高产品溢价，这个设计方能做但是否真达到要求需要进一步的研究和验证，重点的方案甚至需要各部门共同探讨，比如规划、户型的创新，立面、景观的创新，技术的创新(新材料、新工艺、新技术的应用)，不具体展开。
再一个成本的问题，简单讲吧，一个是通过设计合约谈判限额设计，明确相关设计指标等并贯彻之；再就是设计优化，这又包含很多了，人防方案、基础设计、车库设计、结构设计、节能设计、材料选择等等。并分析客户敏感点，并适当倾斜，这些又需要跟营销和成本部门沟通联合确定，等等吧
以上讲的是管理相对规范化，有一定的开发规模的房产企业而言，如果是很小的可能就是一个人管理，甚至是工程部的头兼了。
你学的是环艺，不知道你具体的方向或者重点是哪一块，比如室内设计，公共场所设计还是……这个跟你的选择公司会有些关系，尽量去做自己在行的。
环艺的专业比较宽泛，但真的到甲方从事设计工作，又会显得工作面比较窄，因为工作上只是涉及了你的一部分内容，大多数的还是结构和建筑的事情。所以建议去大的公司，不为别的，就是大企业往往分工比较细，你这样的才会有比较合适的位置。小单位往往要求你大而全，会令你无所适从。
这里讲的不一定是很全面，挑了一部分重点吧，抛砖引玉，可以有个大概的感性认识。

对施工方来说设计人员应该很少会有，要么是装饰、景观等专业单位，要么是真的极具实力的综合性施工企业，像中建、中海外，那又是另一回事了。

1. 甲方是找麻烦的一方，当中的设计师是负责和乙方的专业人员沟通的，然后将乙方的意图传达给上级,要求工作经验比较高，待遇也比乙方要好，工作量不大；2.甲方的设计师，一般是属于企划部门管理，设计只是企划的一部分，要服从管理，顾全大局；乙方设计师没那么多条条框框，一切以甲方要求为准，时间灵活，但工作量很大，经常加班改稿；但是乙方设计师相对更专业，虽然收入和付出往往不成正比，但是可以学到很多专业知识，接触到更多项目，甲方设计师工作相对单一，但是侧重于上传下达；3.甲方设计师基本是早九晚五，乙方设计师朝九晚五+晚五朝九。 去乙方的话 装饰公司~大公司要求相对高，工作经验和作品都要有，质量要高，去实习的话要求也高一些~ 这样的公司出来的人，在小公司一般都是总监；在里面做设计的话，也是专攻一门（效果图或者施工图或其他）； 4.乙方一般小公司的话，要求没那么高，但是软件一定要熟悉，熟练，都要懂一点，一人多职，实习的话也比较容易~但是出来什么都懂，但就是不精~项目比较杂~ 工作量也不会小~ 反正做设计就是苦逼~~ 做好准备迎接吧~ 祝福你~