这件事要从两方面来分析：
1、如果公司真的拖欠离职员工的钱，那位离职的员工可以申请劳动仲裁，这个和您不发生关系的；
2、如果由于你的工作失误，使公司损失财物，公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的。
如果打官司的话，因为是以工资的名义发放给那位员工的，应该由公司来起诉离职员工，但公司又欠他的钱，而且公司也未必配合你去起诉，所以这条路基本上行不通。
先不要着急，我觉得您可以去和那位员工说明一下情况，动之以情晓之以理，告诉他这个钱是要你个人来赔的，一个月的工资数目也不少，对一个出纳来说相当于一个月的薪水了，如果他对公司不满，他可以通过法律途径来解决问题，还是希望他能良心发现把钱还给你吧。
如果商量无果，那就当是一个教训了，以后工作一定要认真仔细。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024