如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:
首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
如果通过正常业务手段,你手里有公司的钱,可以适当扣留一些与你工资相等的钱,这个就是自助了,但是如果从法律层面来讲,并且你已经打算不做下去了,就去劳动保障部申请仲裁吧,越快越好,否则会超过仲裁时效。
参考资料:http://www.waylaw.com/bbs/forumdisplay.php?fid=28
把所有的能证明你是这个公司的人的资料搜集齐,到了必要的时候会成为你的有效的法律依据。你最好考虑好你的公司值不值得你待下去,值不值得你为他这样耗着,如果值得,拖几个月无所谓我感觉,当然还有一个前提条件是,你有足够的经济基础去托这个时间,不然,累的是自己!
我只能说你们公司亏损厉害,你看他会不会给你发第三个月的工资吧,你如果签了劳动合同,你可以去告他的,这种公司太坑了。
- -||| 我没遇到过 是你自己没有发,还是所有员工都没有发?