应届大学生实习补助需要什么条件，办什么手续才能拿到？

我是应届毕业生，听说有这笔钱，希望大家告诉我一下怎么办理

2024-11-02 11:03:02

推荐回答（5个）

回答1：

实习补助的条件：

1.补助对象：应在市烂迟人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情辩历尺况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。

申请时，填报《富阳市大学生实习基地实习生补助核发表》，并同时提供下列申报材料：

（1）大学生实习补助发放表；

（2）大学生实习考勤纪录表；

（3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）；

（4）大学生实习鉴定表。

扩展资料：

组织高校毕业生参加就业见习，见习期限最长不超过12个月，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助，见习单位为其缴纳人身意外伤害保险。

对企业一次性吸纳10人以上离校未就业高校毕业生参加就业见习，并按月足额发放其基本生活补助的，企业可每年向所在设区市人力资源社会保障部门申请就业见习补助。

此外，就业见习补贴采取先垫后补贴的办法。申请材料应附：高校毕业生就业见习补贴审核认定表、就业见习人员名册及就业见习协议书、身份证、毕业证、就业失业登记证、有见习人员签字的企业按月发放基本生活补助携高明细账单、见习单位在银行开立的基本账户等凭证材料。

最后，当申请材料经人力资源社会保障部门审核公示后，由财政部门按规定将资金支付到企业在银行开立的基本账户。

参考资料：百度百科-高校毕业生参加就业见习补助

回答2：

申请材料应附：高校毕业生就业见习补贴审核认定表、就业见习人员名册及就业见习协议书、身份证、毕业证、就业失业登记证、有见习人员签字的企业（单位）按月发放基本生活补助明细账单、见习单位在银行开立的基本账户等凭证材料。申请材料经人力资源社会保障部门审核公示后，由财政部门按规定将资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。

组织高校毕业生参加就业见习，见习期限最长不超过12个月，每月按当地最低工资标准发放基本生活补助（政府和见习单位分担），见习单位为其缴纳人身意外伤害保险。

对企业（单位）一次性吸纳10人以上离校未就业高校毕业生参加就业见习，并按月足额发放其基本生活补助的，企业（单位）可每年向所在设区市人力资源社会保障部门申请就业见习补助。就业见习补贴采取先垫后补贴的办法。

扩展资料:

职业培训补贴用于以下方面：

（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或握谈职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。

各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。

其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。

（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补段樱碰贴。

第六条对通过颂哗初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证）的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。对纳入重点产业职业资格和职业技能等级评定指导目录的，可适当提高补贴标准。

第七条享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。

参考资料：百度百科-就业补助资金管理办法

回答3：

实习补助：

1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2.补助标准。实习一个月以上的政府按博士生每人每月1000元、硕士生每人每月500元、本科生每人每月300元的标准补助，用人单位给予适当配套补助。大专生由用人单位给予补助。

3.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。

大学生就业补贴的叫法各个地方有所不同，该类补贴为地方性政策，不属于全国性的政策法规，所以你需要了解当地的相关政策，有的地方有，有的地方没有，了解的部门为当地政府人事部门及劳动就业局。

大学生就业补贴是地方政府的政策行为，不属于国家强制性要求提供的社会福利，所以并不是每个城市或省份都有的，而且败隐该类财政支出基本来自地方政府财政，所以一般政府出台了政策，实际推广力度也不大。由于是地方政府的政策，所以各省市的内容及标准都有所不同，具体政策应到当地的劳动保障及就业部门咨询。

申请时，填报《富阳市大学生实习基地实习生改滑补助核发表》（见附件1），并同时提供下列申报材料：

（1）大学生实习补助发放表；

（2）大学生实习考勤纪录表；

（3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）；

（4）大学生实习鉴定表。
有关要求：

1.各高校即将毕业的大学生和已毕业（当年9月1日以前）尚未就业的大学生均可参加实习报名，享受补助标准的实习时间累计不超过2个月。

2.实习毕业生在实习期间或期满后被实习单位聘用的，应为实习毕业生办理就业手续，在实习期间被聘用的，中止实习活动。

3.实习单位应做好实习生的日常管理和考勤纪录，了解和帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，加强与学校和人事部门沟通联系，共同把实习工作抓实抓好，实习单位不得随意解除与学生的实习关系，学生无正当理由，不得提前中止实习计划。

4.实习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生实习情况进行考核鉴定，在实习结束后似情况给予实习生适当奖励。实习基地要严格按照规定申领政府实习补助，对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，按有关规定严肃处理。

5.人事部门负责对实习情况跟踪指导和服务，协调解决实习期间出现的问题，对不能遵守《实习核枯腊基地工作守则》等要求的实习单位，将予以批评指正，并加强考核与评定，对不符合要求的基地单位进行调整和清理。

拓展资料：

首先请确定一下，是在“实习期”还是“试用期”，实习一般是指在校学生的“顶岗实习”而“试用期”是指你以毕业生的身份进入公司签订劳动合同后，一开始的“学习、熟悉阶段”。

要看清本质，不要被一个称呼给迷惑，试用期离职一般只需提前3天书面通知公司人事部门即可，公司必须给离职手续，至于户口迁移，能有集体户口的都是大型企业，户口相关政策各地都不一样，公司的人事部门一般都很有经验，直接去找他们就好。

回答4：

1、补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。

2、补助标准。实习一个月以上的政府按博唯答士生每人每月1000元、硕士生每人每月500元、本科生每人每月300元的标准补助，用人单位给予适当配套补助。大专生由用人单位给予补助。

3、补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。

拓展资料：

1、2017年该省采取省财政庆枣适当补贴，毕业生与用人单位双向选择的方式，引导扶持1万名普通高校毕业生，到该省新兴产业骨干企业，市州县市区类企业，公建民营村级幼儿园来就业。

2、该政策首先优先推选城乡低保家庭，贫困家庭，就业困难的普通高校毕业生，重点倾誉山拆向于农村贫困家庭未就业大学生。毕业生到企业，公建民营村级幼儿园就业为期三年，财政给予没人每月1500的生活补贴。

3、青岛也实施了类似的就业补贴计划，据山东省青岛市人社局获悉，2017年，全市青岛籍的应届毕业生一共7236人，截止到目前，6496人已经实现就业，已就业人数已经到达到了94%。

回答5：

实习补助 1.补助对象：应在市人事局授权挂牌的“大学生实习基地”，与用人单位签订《大学生实习意向书》的毕业生。蠢中睁2.补助标准。实习一个月以上的政府按博士生每人每月1000元、硕士生每人每月500元、本科生每人每月300元的标准补助，用人单位给予适当配套补助。大专生由用人单位给予补助。3.补助办法。按照先垫后补的要求，先由实习单位按月向实习生足额支付，实培稿习期满前10天依据实习情况向市人事局申请实习补助，经审核后予以拨付。申请时，填报《富阳市大学生实习基地实习生补助核发表》（见附件1），并同时提供下列申报材料：（1）大学生实习补助发放表；（2）大学生实习考勤纪录表；（3）大学生实习意向书（实习开始前到人才中心备案）；（4）大学生实习鉴定表。五、有关要求1.各高校即将毕业的大学生和已毕业（当年9月1日以前）尚未就业的大学生均可参加实习报名，享受补助标准的实习时间累计不超过2个月。2.实习毕业生在实习期间或期满后被实习单位聘用的，应为实习毕业生办理就业手续（在实习期间被聘用的，中止实习活动）。 3.实习单位应做好实习生的日常管理和考勤纪录，了解和帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，加强与学校和人事部门沟通联系，共同把实习工作抓实抓好。实习单位不得随意解除与学生的实习关系，学生无正当理由，不得提前中止实习计划。4.实习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生实习情况进行考核鉴定。在实习结束后似情况给予实习生适当奖励。实习基地要严格按照规定申领政府实习补助，对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，按有关规定严肃处理。5.人事部门负责对实习情况跟踪指导和服务，协调解决实习期间出现的问题，对不带岁能遵守《实习基地工作守则》等要求的实习单位，将予以批评指正，并加强考核与评定，对不符合要求的基地单位进行调整和清理。

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