你说的确实有道理，好多领导对于那种意境没有希望的员工，确实视若无睹，也就是在他看来，这样的员工在工厂/公司里面已经没有多少日子了！
但是，并非所有的领导都是这种风格。所以，你需要了解你的领导的真实意图。也存在这种可能，他觉得你的问题都无所谓，他可以承受，也懒得跟你说。
所以，武断的说你的领导放弃你并不合理，你需要好好看看你周围的同事，看看他们是否也存在和你相同的问题，这样参考判断，有助于你自己确定你的下一步方向！
那要看，这个领导的工作风格了，如果领导对每个人都这样子的话你就不必担心了，尽量少犯错，不懂就问。
如果只是对你这样的话那就有必要仔细推敲一下了，可能不在沉默中消失，就是在沉默中爆发
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