我想问一下，你听过“国际信息化人才资格认证管理中心”和“中国人力资源岗位职业技能教育管理中心”

资格认证的作用只是在你找工作或者在职升职加薪的时候起到辅助作用，同等条件下增加你的优势，但是不是说你拿到这个证书就一定可以找到工作或者可以当领导之类的

国际信息化认证协会的证书，我个人比较推荐的是跟人力资源和社会保障部联合发的那个双证，毕竟在国内使用的话还是有政府部门参与的更权威

现在就业形势不好，有空多学一点儿多一点儿筹码木有坏处

没啥用，你说的是“IIAA”，都是些野鸡公司赚钱的手段，证书只能在他们自己的网站上查出来，没有任何政府的背景，他们的名字也是玩的文字游戏，在官方的基础上加几个字，混淆视听。

国际信息化用处不大哟，一般都是已经工作的人，拿来升职这些混过去，老板看你有挺多证就觉得你有能力什么的，其实可能你上级这些都不懂这个，就是这样，不考试500的样子。本处可修，谢谢。

　
每个公司都会有着人事的岗位，很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部，可见，人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位。现如今，大学生不断增多，就业压力不断增大，人力资源管理专业的前景却是一片辉煌，尤其是拥有人力资源资格证的人才，更是被各大公司青睐。在人才竞争趋于全球化的今天，拥有一张人力资源资格证可以让你咸鱼翻身，工资待遇随之涨不停。
获取人力资源资格证的必要原因：随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。所以拥有人力资源资格证可以增强自身的竞争力。
如何获取人力资源资格证？人力资源资格证的获取是要通过国家统一组织的人力资源资格证考试的。有些同学会存在这么一个疑问，专业知识不够扎实，怎么才能通过考试呢？专业知识只有通过不断的学习才能弥补，在此期间，可以寻求人力资源行业的大佬的帮助，通过上海三才人力资源资格证培训班就能实现，它拥有国内外先进而又专业的人力资源大师，必定能给你的专业知识带来质的提升，为自己更高的价值作出努力。