有了想法，要让你的领导知道，自己要千遍万遍，而不是张嘴就跟领导提一次。如果你与领导之间的感情一般，你对领导的了解也不多，你可以利用与领导的一般工作接触的机会，委婉地向领导表达个人的职责调整意愿，请领导有机会多多关照。这种礼貌性的表达，其实领导心里都很清楚。可以说，所有关于个人职务调整意愿的话，领导心里都很敏感。如果领导高兴地说，你的事，我心里有数了，你就好好干吧。
其实，主要是融入领导的小圈子，成为领导的人，机会就来了。
