合同约定未满一年离职，公司不发当年的业务提成

您好？看来您说的其概况，你在一家工上班，你和公司签订了劳动用工协议，明文规定，工作不满一年的公司不发给业务提成是这样吧？你离职之前是按照合法的规定提前一月向公司写申请对吧？首先咱要弄明白，公司的业务提成是有你的成绩已经给公司创造了很多的效益，这种前提下，公司不给你不行，如果年度业务提成是老板发善心，可以给，也可以不给，权利在与老板，再者公司领导现在承认该欠你的提成吗？不管他们咋说你，你就问公司：提成给不给是另外一回事，但是公司要承认啊！老板认为你去了同业公司，所以就不给你提成，那么老板抓住你的证据了吗？如果老板有证据能整死您去了同业公司，不给你提成很正常，因为你违反了公司的利益，公司花心血培养你，到头来公司给同行培养了一个高级人才，叫谁都是这样处理，如果老板现在只是怀疑你去了同业，你这时候先不要和老板瞪眼，好好商量，做到仁至义尽的时候，你在呲牙，大官怕闹，小厂怕操闲事，破上一个月找他说理，最后，只要公司承认了或者给你打欠条啦，接下来要回钱是很顺利！现在最高人民法院有新规定，对于拖欠个人工资湖综合其他欠账的，超过5000元-10000元，三个月不兑现的，您有全可以到公安机关报案，限期必须偿还！至于你这一类的事情，不要在网络上咨询，懂的专业知识的很少，要去律师事务所找专业律师咨询最确切，好了，过年了，祝您在外注意身体，记得快乐，一路顺风！好运常在！

业务提成属于用人单位的规章制度，此项用人单位并不违法。如果协商未果，你不认同用人单位的说法的话，你可以到你当地的劳动保障部门去申请劳动仲裁调解，他们能帮到你~

业务提成不算工资内，属于奖金范围，所以找劳动局没有用。你那个抠门恶心的老板不会给你了，协商不会有结果。我觉得你就该去竞争对手那里，把它的业务夺掉才会让这个老板永远伤痛，比你更痛。在生意上击溃它这个不要脸的。