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08年签的一年的合同,但是5月份公司经营不好要辞退人,合理吗?有何补偿?
08年签的一年的合同,但是5月份公司经营不好要辞退人,合理吗?有何补偿?
2025-04-13 11:05:16
推荐回答（1个）
回答1：
有合理理由，提前一个月通知你，可以不给补偿，即使补偿也最多一个月工资
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