重庆十级伤残赔偿多少钱

您好，这是重庆的规定，可以参考，望采纳！

2014年重庆十级赔付计算请参照2013年重庆市最新职工十级工伤赔偿标准
　　重庆市人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《重庆市工伤保险实施办法》，原有的《重庆市工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《重庆市工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：
　　一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;
　　二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
　　三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
　　四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
　　(1)医疗费：按100%享受。
　　(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
　　(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
　　(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
　　(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
　　(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
　　★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付;达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。(原办法规定：一次性工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次性工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。)
　　五、重庆市最新工资标准(2012年5月1日零时至2013年4月30日二十四时)，在某些工伤案件中有参照意义：
　　1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元
　　2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元