临沂市的陪产假是多少天？

全国各地的陪产假有地方差异，要求略有不同。
说，例如：
河北省人口与计划生育条例“的规定，第32条：公民晚婚晚育，应该得到回报。
的法定结婚年龄推迟三年以上的婚姻到晚婚，已婚妇女在24岁以上生育第一胎和生育。实行晚婚的，奖励婚假为15天，45天的实施生育，奖励产假的人照顾不离十天。奖励婚姻存续期间，产假，享受正常的婚姻，生育治疗。
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规定：
第20条国家机关，社会团体，企事业单位，工会，晚婚，除享受国家的婚假外激励机制，增加假7天。生育女职工，除享受国家的产假休假，增加奖励假30天，奖励离开的人享受，离开将不被减少在他们的基本工资，或解除劳动合同的;无尽的奖励假的，遵循的女人之一个月的基本工资标准的报酬。
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浙江省计划生育条例“第37条的规定：机关，团体，企业，事业单位和其他组织职工晚婚的，婚假12天，工资，奖金及其他福利照发;晚育，男人可以享受七天护理假，工资，奖金及其他福利照发。

唯一的女职工生育休产假的规定在目前的劳动法，而男性工人规定侍产假。男士有薪侍产假，现有的法律还是空白。

在正常情况下，正常的三天的妻子属于晚育（生育年龄至少24年），然后奖励七天，共10天。

可以要求劳动和社会保障局，电话12333。

1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、山东省男方享受7天护理假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

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