找当地有影响力的媒体（推荐当地的电视台，这个影响一般都比较大），让电视台的记者领着你去劳动管理部门去找，给他报报光，对于这样的小老板节目播出后就基本可以搞定。
这种私营企业大多都是这吊样，(特别是没有就业合同的)你也不能把他怎么了，他没有拖你工资，又没证据，也告不了！只不过老板看年关了想留人！一般招到人替补你才能放你走！
以前干活的工友 又给你作证的 你可以起诉他
第一先去工厂所在地的劳动监察大队投诉；
第二去工厂所在地的劳动局申请仲裁。
第一种方式，一般人多或者工资多实行的可能性较高，但如果只有一个人或者没法工资较少，可能投诉的意义就不大了，因为得不到支持。第二种仲裁是确认事实劳动关系，这个需要劳动者提供相应的工作证、工作牌、入职申请表、银行流水等相关的证明材料、劳动仲裁没有执行能力，所以，但确定劳动关系之后，单位还不给发相应的报酬或者补缴社保及其他的经济补偿。可以直接起诉到人民法院，法院有强制执行能力。
另外可以找工友给你准备两份证人证言。
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