请教关于基本户发工资的概念？

基本户是指存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，是存款人的主办账户。基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。

客户需要通过银行进行日常结算，因为我国规定，企业的经济往来，除了国家规定可以使用现金的情况外，都必须通过银行办理转帐结算，而要办理转帐结算，企业就必须在银行开立帐户。基本存款帐户就是存款人办理日常转帐结算和现金收付的帐户。

在这个帐户里，存有企业的主要资金，存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过此帐户办理。一般情况下，存款人只能在银行开立一个基本存款帐户，除非法律、法规另有规定。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。

扩展资料

开立基本存款账户的适用对象

1、企业法人

2、非法人企业

3、机关、事业单位

4、团级(含)以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队

5、社会团体

6、民办非企业组织

7、异地常设机构

8、外国驻华机构

9、个体工商户

10、居民委员会、村民委员会、社区委员会

11、单位设立的独立核算的附属机构

12、其他组织

参考资料来源：百度百科—基本存款账户

企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。

(一)签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

(二)开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

(三)资金划拨

发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

(四)履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

(五)客户取款

工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。

审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

扩展资料：

代发工资业务有关规定：

1．全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。

2．银行本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。

3．银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：沾，明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。

4．银行若委托单位办理木单位代发工资业务，则应子据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。

参考资料来源：百度百科——代发工资业务

基本户发工资一般指的是发放现金，正常情况因为只有基本户能提现。如果是办理批量转账代发工资的，基本户或一般户就都可以。
如果基本户再工行，使用建行存折取钱一般是不行的。因为工行办理的代发，钱只能转到工行存折里（除少数特别业务能跨行代发）。要达到你说的这种，只能通过网银或柜面，以工资为用途办理公转私申请，单独把你的钱从工行转到建行，但这样做如果人数多的话就很麻烦。
对频率银行没有硬性规定，一般银行人员审核发现过于频繁的会与企业确认，也不会强制不给发。