提交书面辞职后一个月单位即使没有同意，辞职也自动生效了。直接走是违反合同规定的是要承担相应的赔偿的。如果你直接走给单位造成了一定的损失是要负责赔偿的。
合同没到期，依据劳动合同法你可以提前一个月向单位提出解除合同。单位不同意，你自行离职是可以的，单位不可能强制你去上班，但是要承担法律责任，最少一个月的工资。你的人事档案存在人才中心，与用人单位没关系，取出人事档案不用经过原单位同意，只是解除与人才中心的代理协议。
1、提前一个月通知单位辞职是合法的，除非单位以前为你培训进行过大量的资金投入或者签订过竞业禁止协议，否则你不用承担任何责任。劳动法这样规定是为了优先保障劳动者自由择业的权利，鼓励企业通过优良的待遇留住员工，而不是通过合同期限条款来限制员工流动。
2、调档案必须要单位开解除劳动关系的证明，否则你是调不出来的。如果单位不给你开，你可以对单位提起劳动仲裁，要求单位出具解除劳动关系的证明。
提交辞职申请，一个月后，不管单位是否同意离职，你都可以离职了，单位还必须支付工资，但是要是直接走了就另说了。。
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