公司想给员工交五险，去哪办理？

一切与原单位解除或终止劳动关系的人员，都应续缴养老保险费。去当地社会保险的经办机构办理，基本分三类情况：

1、因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因，解除或终止劳动关系的人员；

2、因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工；

3、劳动合同终止后，未重新就业的人员。

需要的资料有：

1、工商营业执照的复印件及企业五证一书。

2、《社会保险登记表》。

3、参保人员身份证复印件。

4、参保人员一寸免冠照片。

单位营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理用人单位社会保险登记手续，

扩展资料：

办理五险注意事项

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险一金

公司给员工交五险要去社保局办理

公司办理社保步骤：

1、公司在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后拿到《社保登记证》。

2、单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料：

五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

1、养老保险，劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

3、工伤保险，劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

4、失业保险，国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险，针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

参考资料来源：百度百科-社会保险

拿你公司的资质材料，到当地社保局窗口办理登记和开设公司社保帐号，然后按照社保局办理流程申报或减少即可。之前已经离职人员不需要办理。

首先，你公司得去社保部门进行社会保险参保登记，如果已登记过，要去社保部门或在社保网上进行增员或减员变更（或称为新进、转入或转出变更）。员工一旦辞职或是合同到期，单位经办人要及时去社保部门或在社保网上进行减员（或称为转出）变更，次月就不需要交纳该员工的社保费了。不存在“公司本来有十个人交了保险 后来俩人走了之后还得交十个人的保险么？不能减少人员，交八个？”这样的说法。