并不是的，单位没有给员工缴纳社保，在员工出现工伤事故之后，所有的工伤费用由单位支付。而之后缴纳社保是各自承担各自的部分。
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
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工伤必须要在一个月内先报备到社保中心，然后上报给劳动局，由劳动局再做出工伤认定的鉴定，社保工伤保险才能理赔，如果是轻微的，医疗费由意外险赔了，工伤的医疗费就不能赔了，因为社保的工伤报销一定要有发票的原件。
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