目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、在违反保密规定的，这两种情形需要支付违约金，此外，只需提前一个月书面告知用人单位即可，供参考！
不用，你提前一个月向公司提出申请就行，不过特殊情况不行，例如公司紧急业务，或者做的东西业内是秘密，比如游戏行业
提前30天通知用人单位，可以不交违约金，有合同约定的话依合同约定处理。
在试用期不用,
合同未到期，合同上面写不许去同行，可是我在同行上班
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