你在进入公司时有木有签订劳动合同？承诺13薪有木有保留证据？加班有木有考勤记录证据证明加班时长和日期。不管加班是否补休，强制加班就一定违法。没有补休也没有加班费补助就是违法，但是要有证据证明。
如果劳动合同约定了某些条款，如固定底薪，那么企业反悔是可以作为依据和他们打官司的，如果没有约定，一切政策都企业说了算，你去告也没有用
