可以做人工费处理。也可以做费用处理。工资处理时，可以与员工签订“非全日制劳动合同”无需缴纳社会保险，是以兼职方式的用式方式。
如果你要走公账，肯定是要做到你正常的账目里面了。如果是私账可以避税。但是你知道避税是违法的。很多中小型企业还在这样做，目的是减少开支。
如果签订劳动合同的话会涉及到社保公积金的问题。。 建议签劳务合同，工资走临聘人员工资。
按劳务费用处理即可
劳务费用 科目
