个人简历

名企：我们喜欢这样的简历
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？

一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。<

如果是应届毕业生的话，就把自己的专业技能和个人能力及所获得的证书和奖励放在前面，如果是曾做过与应聘公司有关的社会实践，也应该写出来；如果是有过工作经验，就把工作经历和获得的业绩放在前面。
与应聘职位有关的个人能力及所获奖励应尽量多写，其他就不要写那么多，特别是不相关的个人爱好之类最好不写。
另外，象银行这样的事业单位要求比较严谨，自荐书和学校推荐表的复印件都应该准备，获得的奖励能尽量多写就要多写；如果是证券公司之类的，更看中个人能力，只需要一张简历就够了，只需突出个人能力，让它觉得你能胜任这份工作即可。

简洁,生动.把自己的优势与长处简洁突出重点.写一下自

己的意向,人生意念.因为面试官,不会花太多的时间去阅

读你的简历.一面纸就可以了,至于格式,你可以去多个人

才网站去参考一下别人的简历.每个人才网上都有人才的

简历.祝你能够早日找到一份如意的工作.

简历不要写得太繁琐，应届毕业生最多两张，应聘的人多的话招聘单位根本没时间看的，实习经验、相关证书，还有特长，可以重点描述，招聘单位比较看重这些。

大家好,我叫~~~.我有许多优点,比如:领导交给我的任务都会做好......我刚刚大学毕业.是一个学习成绩优异的学生.我的性格......如果我被聘请
成功,我会......*在省略号的地方加上实际情况.最后的省略号加上自己的想象.我没有时间写了!用A4的纸,不要太多!