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简述月薪和加班制月度考核奖金考核标准的区别
简述月薪和加班制月度考核奖金考核标准的区别
2025-04-03 09:52:13
推荐回答（1个）
回答1：
月薪就是事先讲好的，用合同和协议等行式约束，而加班制是全日制标准底薪算，用标准21.75天算。底薪/21.75天算。
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