第一次面试需要注意些什么？

2025-04-02 01:37:36

推荐回答（5个）

回答1：

为什么都喜欢复制粘贴的呢？

在面试时，所有回答都要围绕你所应聘的这个工作岗位展开，这样，你就基本胜利了一半！

一、兴趣：

你的兴趣最好是和你所应聘的岗位相关
找一些富于团体合作精神的（考研你i是否能够快速融入公司团队中）
你要对你的爱好进行有取舍地陈述（着重说2-3个即可），还是注意要跟工作相关，不可扯一大堆，没完没了
要真实可靠（不真实的话，接下来面试官在深入沟通有关兴趣对你的影响等时，你回答不上来）
说清爱好背景，就是跟面试官大概介绍下，自己爱好是在工作之余进行，对工作没影响！
勿贬他人爱好，只说自己喜欢什么，但勿说自己不喜欢什么（或说成自己讨厌什么都不好）
爱好勿成嗜好，如自己喜欢品红酒，但勿说自己一天不喝酒就难受，这让面试官理解，这人是个酒鬼（酒鬼能做好工作才怪）！

二、学习能力：

这个是比较虚的东西，主要是跟面试官分享你的故事，然后据你所述判断你的素质，你可以从以下几方面跟他们讲讲！

在学校除了正常的学科之外，你还报考了什么什么证件之类（如果有就说，如果没有，这条就不说）
关于学习的欲望，这里的学习能力不是指喜欢某一门具体的学科，并做的有多好，而是指他或者她不断完善自己的欲望有多强
关于学习的时间，看面试者每天是否都有一定的时间话费在学校上
有没有过失败的经历，讲讲你失败的事情（简单扼要），并跟面试官讲讲你从失败的事情中学学到了什么，而在之后的此类事件中，你是如何处置的，效果如何？
如果是第二或者第三轮面试，可能还会有笔试进行学习能力方面的考察！

三、发展规划：

有一个与你应聘工作岗位相关的长期目标，以及为了这个目标你能够努力做的有哪些方面，目标的清晰描述可以让自己更加专业，使招聘官认同你的学习和提升能力
将你上述长期目标做一分解，分解到具体的时间段内，比如你打算1年、2年、3年之内做到什么程度
在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。

回答2：

你知道面试需要注意什么吗

回答3：

回答4：

面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的七大忌讳，希望对大家有所帮助。

一忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。

二忌数落别人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功

面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

四忌准备不足

无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

五忌长篇大论

虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

六忌语气词过多

使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。

七忌欠缺目标

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！
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回答5：

关于兴趣，要围绕着你个人的专业，以及你所应聘岗位的相关方面来说，这样有利于你以后的职业发展比如你爱好看书或者看电影，那个和你专业关系不大，你就可以不提到，提到也没啥大事。关于学习能力，你就列举几项有关你在学习过程中遇到哪些困难，然后你通过怎样的努力以及学习，克服了困难等等，，当然前提是围绕着你的专业，这样可以让HR感觉你职业前景还是可以塑造的。关于发展规划，首先要实事求是一点，不能好高骛远，当然你也可以畅想一下你未来的职业生涯，在这我感觉你应该设立一个大背景，即你在这个公司，围绕着你和这个公司来说，会让HR更为青睐你，鄙人拙见。