你好朋友！
如果企业没有为员工办理参加社会保险，一旦发生工伤意外，工伤保险条例规定，依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同样的道理，员工在发生工伤事故以后和企业协商不成的情况下，同样是向当地的劳动行政部门申请工伤认定！
劳动行政部门就一个，就是现在的人力资源和社会保障局。
没有帮你交社保的话 建议您先和老板协商 协商不成的话 再到劳动局放反映。。
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