养老保险视同缴费年限为0是什么意思？

2024-11-17 19:18:15

推荐回答（5个）

回答1：

养老保险视同缴费年限为0指的是没有可视为养老保险的缴费年限。在我国退役士兵的兵龄是可以作为养老保险的缴费年限的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料：

《退役士兵安置条例》第四十六条　退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。

退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

回答2：

“ 视同缴费年限”是指实施养老保险政策之前的，国有或大集体企业职工的工龄。顾名思义就是实际没有缴，而算他已缴的年限。

国家对个人账户的基金通过中央公积金局统一进行管理和运营投资，是一种完全积细小的筹资模式。除新加坡外，东南亚、非洲等一些发展中国家也采取了该模式。

扩展资料

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

参考资料来源：百度百科-养老保险

回答3：

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。视同缴费年限为零，是指在参保人在实际缴费之前的工作年限为零。

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

扩展资料：

与实际缴费年限的区别：

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

参考资料来源：百度百科-视同缴费年限

回答4：

在1992年之前参加工作的这部分人群才有视同缴费年限，否则就没有视同缴费年限。

“ 视同缴费年限”是指实施养老保险政策之前的，国有或大集体企业职工的工龄。顾名思义就是实际没有缴，而算他已缴的年限。

实际上主要是针对于在1992年之前参加工作的这部分人群，因为1992年之前还没有正式建立养老保险的缴费标准，所以说在92年之前很多人都已经参加工作，并且有相应的工作年限，那么这样的话，他的这个养老保险的缴费年限都被认定为是视同缴费年限。

扩展资料：

认定视同缴费年限的依据，要在自己退休之前提供有效的个人档案。

并且在这个个人档案中明确的记载，你曾经在1992年之前工作过，那么每工作一年的工龄，就相当于是一年的视同缴费年限。对于有视同缴费年限的个人来讲。那么他在计算退休金的过程中，是有这个过渡性养老金待遇的。

过渡性养老金待遇的计算方式，是根据视同缴费年限来确定的。因为它没有一个实际缴费，所以说这个缴费指数，是按照140%来计算的，所以相对来说这个过渡性养老金的待遇比正常缴费养老金的待遇要高一些。

因为毕竟我们的这个缴费指数，能按照140%缴费的是比较少的。所以说对于有视同缴费年限的个人来说，一般情况下都可以获得一个较高的养老金待遇。

参考资料来源：百度百科—养老保险

参考资料来源：百度百科—《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

回答5：

1、什么是视同缴费年限
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
2、视同缴费年限为零
根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。视同缴费年限为零，是指在参保人在实际缴费之前的工作年限为零。

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