人力资源管理的晋升顺序

2024-11-28 17:42:05
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回答1:

晋升这种事情,真的没有个准!各种单位的性质和结构是不一样的,一般的私企基本上就是你符合要求,做过人力资源相关事情,会处理关系,有的是做行政的,很多单位都是由行政部门来处理人力资源的事务,因为私企有的就没有那么大,所处理的事情就没有那么多,就没有毕业单独设一个部门;如果是企事业单位的话,一般都是党工团结构的,所以晋升的前提是你要有基层经验,选调生、很多都是要经过三个步骤,而且这些单位把人力资源这块叫组织部!所以具体问题就得具体分析,你可以说说你的行业、单位性质、目前工作岗位,我就能给你分析一下具体的需要做到哪些才能晋升!

回答2:

不同的企业类型是不一样的。一般的是人事专员-人事主管-人事经理-人事总监还有特色的人事专员-人事科长-人事部长等等

回答3:

我建议你去关注一下《教您学会人力资源管理六大模块》。这套资料,淘宝上有。能让你全面的了解人里资源。

回答4:

-助理-专员-主管-经理-总监