亲爱的,老板娘能教你打个资料、做个表、合同啥的已经不错了,我刚当出纳的时候,师傅特别快的教了一遍,然后就闪了,我是几乎没看见人家怎么干的,根本不明白,嗬嗬嗬嗬。首先,老板娘不认识你,不知道你能干什么,你得体现出你能干什么给老板娘看看,最基本的,比如扫地,擦桌子,招呼客人,沏茶倒水,接打电话,以上这些事你要是能做的得体那也是相当不错的。这是真的,在一个企业,能体现出专业素养的机会一个月了能有几次,你必须让老板觉得你能把你身边很多事都能应付得来,这才是好员工,下一步人们才会想起来你是一个出纳。真的。
我的经历:出纳干了3年,第四年帮一个小我好多的妹妹,当会计,算是兼职,她就是老板娘,和你境遇差不多,后来帮她做生意上的事,后来我原来的公司升我做会计。下一步就是主管了。数数也小7.8年了,你加油。别烦,凡事想开点。
PS:别觉得小事不重要,小事做多了就是大事了。
慢慢学,也可以通过其他途径学习,比如其他同事,同行学,学会再辞职
一般小单位都是这种情况,你这个所不同的是顶头上司是老板娘,可能用到你涉及银行和现金的业务就更少了,而且用的是兼职会计报税,看来业务量也小。
我以前也在这样类似的公司干过,那时候确实没接触到什么,但是增长了很多工作技能。
如果你能找到更好一点的单位,还是换一家吧,估计你就是给老板娘打下手的,真的没有什么前途。只有那种没有老板亲戚介入的公司才算是能学到东西的,个人的建议仅供参考。
1200的工作应该到处都有吧,如果重新找的话,再差也差不多哪里去了。既然没东西学,那不如换个地方看看。年轻人不怕重头来过,能有什么可失去的呢?