因为目前的有很多人力资源管理人员缺乏从全公司角度来看待人员配置问题，而且和各部门的负责人也基本没有沟通。
很不好意思 我能不能说一句：就是我看了很久您所问的问题我暂时看不出来是想问什么？能不能分解一下 恕我愚昧 冒犯了
高层的理论与专业度差，公司指导方针的方向问题，下面执行的偏差，问题很多。
