面试前一天，应该做好哪些准备工作？

在面试的前一天，我们需要准备好三个层面的东西：

面试

物质层面是指面试者在面试前要准备好服装、办公室用品、简历等物品，。

在面试前我们要做好着装准备，无论穿什么衣物，都应力求简洁大方并能够充分体现出自信。

尤其是去外企面试，一定要穿比较职业的着装(professional)，男士应着西装，女士应穿套装。 因为着装的好与坏非常能左右求职者的自信心。只有着装与周围环境相融合，求职者才会感到融洽放松，自然自信心也能提升。

但要不要穿品牌，可根据个人经济情况而定，面试官看中的是内在素质绝对不是名牌效应。

另外，我们也要准备好一些物品，如果在面试前面试官说明要带好个人相关证件或者是简历等，那么一定不能忘记了。

面试

除了面试要准备的物品外，应聘者心理上也要做好准备，在前一天要保证充足的睡眠和餐饮，千万不要饿着肚子去面试。面试不要紧张，因为面试是为了展现真实的自己，一定要保持一个平常心去对待，如果被拒就说明这个岗位不适合自己而不是自己不行，如果某类职位总被拒，可能真的就是不适合，只是自己觉察不出来，而面试官看得出来。求职一定是做适合自己的工作如果不适合，工作中就很难开心得起来，而一份工作能否做得开心往往决定了这份工作能不能做好、能不能做久。

面试

信息层面的准备是指在在面试前，一定要清晰记得面试的时间和地点，如果地点不认识就需要早点出发，以防路上情况不熟，或者遇到堵车之类的。

通常来说，面试提前5~10分钟到有助于缓解面试压力。另外，在面试前对所应聘的行业、公司和岗位一定要做充分的了解，要清晰说出自己所应聘的岗位的工作内容和所需能力，应聘者可以在面试前看下面试公司所处行业的一些信息，可以去官网、招聘网站、某企业APP上了解一下这个公司的信息、企业文化、前员工对公司的评价等。

胜利

以上三层面是我们在面试前要做的准备工作。

在面试过程中，应聘者要了解自己与面试官之间的力量对比，有些面试官是属于柔和型的，亲和力非常强，有些面试官是属于力量型的，非常强势，这都没关系，不管遇到的是哪种类型的面试官都不要紧张，有些人看上去凶的人其实是外冷内热型，在回答问题的时候要口齿清晰、从容自然、不急不慌。

面试官每问一个问题你要清晰准确判断出问题的背后是什么，他是考察你的兴趣、能力还是求职动机，所有的面试问题都是围绕着这三个维度来进行的。

有几个问题是求职者容易犯的错误，比如说求职缺少认真准备，在面试前没有做功课，对企业和岗位的了解不足，这样面试官一问就觉得你没有诚意并不珍惜此次面试机会

第二言多必失，有时候说多了反而变成了泪；

第三撒谎，在面试中要注意一定不能撒谎，因为有经验的考官一看就看出来了，再一深追究就露馅了，对于自己不会的问题一定要有技巧的说出来，比如“这个问题我没接解过，但我的思路是如果遇到这样的问题，我会采取怎样的行动……”

毕业

总的来说，面试前如果能做好以上三个层面的准备工作，那么就能达到事半功倍的效果。

1、准备一份漂亮的简历是前提，把自己的工作履历写清楚，重点强调自己的特长与曾经的工作成果。2、把简历内容刻在脑袋里、做好自我简介预演。在进入面试环节时就能从容面对各种问题，并表达的有条有理。 3、着装得体。心理学上有一个说法是人与人之间的第一印象是至关重要的，而得体的着装是可以为面试者留给面试官的良好第一印象加分的。4、收集公司信息，琢磨清楚职位的关键点。面试者要理清楚自己在具体公司具体岗位上参加了什么项目，应用到了什么技术，自己的角色与产出是什么。之后则要重点拿出一个具体项目复盘自己在项目全程中参与度与产出，切忌只是泛泛而谈。

首先要准备好面试的衣服，也要准备好自己的简历，要做好充足的准备， 不要吃一些凉的东西，也可以好好的睡一觉，让自己的体力达到最佳的状态，在面试的时候不要紧张。

需要提前准备好简历和第二天要穿的衣服，提前练习几个问题，保证第二天不会慌张能回答面试官的问题，准备好自己的身份证等证件，提前了解自己要面试的公司的文化，会对第二天的面试很有用。

面试前一天应该做好准备，并且也应该准备自己的知识，训练自己的说话方式，对一些细节的把控，而且也应该注意自己未来的规划，等等，这些工作都是应该准备好的。