就业的途径有那些

2025-02-25 03:24:23

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回答1：

●各种类型的毕业生就业市场
对于我来说，我首先会选择在我们工程学院的校园招聘会众寻找机遇，事先了解好会来招聘的企业，根据我个人的求职意向进行一些选择。同时，还有郑州市的另外一些大学，像郑大，中原工学院等都会有相应的校园招聘会，也许会有更多的企业参与，所以也会有选择的去参加。
●计算机网络
我会在像是在“智联招聘”或者是“”中华英才网”上注册，通过网络获得的就业信息，这是我们在信息时代搜集信息的一种高效、便利的途径。这些网络大多并入了国内各大网站，我既可从中查阅到职业需求信息，又可以将我个人求职材料输入网络系统，供用人单位在招聘时参考选择。另外，可以直接通过查询我想去那家企业的邮箱，投递电子简历。
●校内主管部门
无论从哪个角度来看，我们工程学院都应是收集就业信息的主渠道。因为就目前的就业机制看，学校是连接大学生就业工作所涉及的有关对象的核心环节，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一-个主要窗口。在我们学校的毕业生网站上，都会有很多企业招聘信息。所以说，我们学校这一块是一个很大的资源。
●利用各种 “门路”，即人际关系
“门路”不能简单归之于走后门而一味加以排除。这里“门路” 实际是指途径、渠道。每个人都有父母、朋友、同学和师长，处在一张复杂的人际关系网中，通过关系网，你所获取信息量就会激增。在这里需要提示的是，在这个关系网，你要特别注意利用师长和校友这一“门路”。尤其是本专业的老师，他们比一-般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与外单位的科研协作或兼职教学中,对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。而校友则大多在对[ I单位工作，通过他们提供的信息往往也比较具体、准确、成功率较高。
●实习单位
在这个暑假中，我回去寻找一个实习单位，以此来锻炼自己，同时也是一个了解信息的途径。通过实习，我对单位的了解或单位对我的了解都会比别的需求信息更具有质的含量。如果在实习中对于这份实习的工作非常热衷，而单位也正好是要用人，那么我当然会选择继续留下。
●打电话、写求职信或登门拜访
这要求我要有一种“毛遂自荐” 的意识，并且对自己单方面拟定的意向单位要有大概的了解和预测，这种形式主动性强，但盲目性较大，在缺乏就业信息的情况下，也不失为一种获取就业信息的方法。