因为你签了一份空白的劳动合同，对你相当不利。因为用人单位在你提出无劳动合同请求承担相应的双倍工资问题的时候，用人单位可以拿出来劳动合同。
但是银吵拍用人单位迟迟不签具体内容，不把合同给你也是存在违法行为的。
你要先收集4月12日入职的证据，要求单位给你应由你保管的那份劳动合同。因为试用期按照法锋羡律规定，不满一年的劳动合同，试用期不得超过1个月，满一年不满三年，试用期不得超碰粗过3个月，满三年及以上，试用期不得超过6个月。你可以对照一下，再不给你转正，用人单位就必须要跟你签3年以上的劳动合同了。
有可能是在坑你，好好考虑一下，不行的话，还是换家公司吧
口头增悉敏孙加的条款无效，睁链你可以以违约为拿蚂由申请劳动仲裁，但分公司没有负责人是不可能的。只要有营业执照，就可以在重庆解决。 你好！你签的合同如果,
这显然的，可能得罪了什么鸟人，这不明显挖坑让人跳吗，空白合同，他想怎么填就怎么填，搜集证据搞他咯！
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