设计部门的工资,计入“营业成本”,业务部门的工资计入“销售费用”,其他部门的工资计入“管理费用”
工资有计提的分录,发放的分录。
还有扣除个税和五险一金的分录。
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
计入营业成本科目
营业费用和管理费用
无非就是管理费用和销售费用两个,看各部门分工如何分别计进去。