人事档案是否可以重新建立？

全日制学历大专或者本科以上的人员会有人事档案，是高考考上学校之后，档案从高中调到大学，大学添加入学登记表以及毕业生登记表、成绩单。毕业之后有报到证，这形成一个完整的人事档案。高中之后自考或函授大专或本科学历，由于没有报到证，所以就需要新建人事档案了。

建档可以在人事局或人才中心建档，自考的需要补充档案身份，也就是就业手续，以计算最初的工龄。建好之后，职称评审表可以放到档案里。私企的工作经历，如果工作的时候有缴纳社保，可以不补。单位不要档案，档案的作用也是很重要的。

一、进入体制内工作需要档案干部身份；
二、办理工作调动时需要个人档案；
三、参加公务人员招聘考试，需要政审；
四、办理个人退休手续时，要查看档案工龄记录；
五、专业职称晋升的参考依据；
六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
七、报名参加一些考试，需要开具存档证明。
八、财产继承需要办理相关档案证明。
九、落户、人才引进等很多需要档案情况证明。
十、以及其他需要档案的情况等等。 

人事档案可以建立，但是不是在人事局，正常全日制毕业的会有自己的档案，存放在户籍所在地人才或者有人事权的单位，如果是后修的成人学历，自考网络教育和成人高考的这种，只是学籍档案没有报到证，需要建立工人身份，做招工手续，不管你的单位用不用档案，人事档案都是很重要的：
1．影响养老金的领取
2．影响转正定级和计算工龄，从而影响养老金的数额
3．影响评职称和调工作
4．影响到个人户籍档案
5．影响考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理
6．影响留学人员缴社保
7．导致干部身份丢失
8.财产继承时需要人事档案
当然这时候就需要有人事权的人事存档机构帮您建立人事档案，需要您从初高中的学校补办学籍档案，在做招工手续，这样才可以。
如果重新建档，工龄需要从档案建立时间起计算，96年以前视同缴纳原则

提供以下建议：

不管单位要不要档案，如果帮你到人保局办理了录用退工手续，缴纳了保险，原单位的录用退工手续的原始凭证及员工登记表、劳动合同及相关证书、奖励还是可以补到档案中去的。如果单位没了有没有办理录用退工手续和缴纳了保险，估计就麻烦了。

找到自己的档案在何处，如果在社保局且内容已经录入劳动和社保局信息网络，那么你的用工情况即工作单位情况是清楚的，由现在的单位填写员工登记表，补齐以前单位的工作经历，附上相关证件的复印件（可能包括验证件），经单位确认盖章后送社保局审查归档。

如果不在社保局，仍然由现在的单位填写员工登记表，补齐以前单位的工作经历，附上相关证件的复印件（可能包括验证件），经单位确认盖章后送保管单位审查归档，同时，附上社保的缴费记录和录用和退工记录（有以前单位的更好）。

人事档案可以重新建立，初始的工龄是根据报到证及转正定级时间来决定的，职称评审资料可以去人事局放到档案里。
工龄主要依据缴纳的社会保险来计算，档案记录的是最早参加工作的时间。
毕业时的学历是全日制大专还是本科？档案是否有报到证。
可以用学籍档案的报到证转正定级时间来确认最早参加工作的时间。