你和单位签合同了吧，合同上写明工作地点了没有？写了的话，凭这条要求解除合同，但原因不是辞职，而是当时合同签订的工作地点发生变化，导致合同无法继续履行，是单位单方面改变了条件，这样可以要求正常的解除合同补偿，工作一年给一个月工资，半年以上不到一年按一年算。不到半年按半年算。如果单位不同意支付，解除合同后，拿着身份证，合同，解除合同协议去申请仲裁。
