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被公司无缘故辞退，有劳动合同，但未到期，前几年都没有购买社保，公司应该如何赔偿？

2025-03-19 11:53:37

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回答1：

1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资）。2、关于公司未依法为你缴纳社保的问题，因欠缴社保费不属于劳动争议管辖范围，你可以向公司所在地的社会保险管理机构投诉，由社会保险管理机构对公司进行查处。以上意见，仅供参考！

回答2：

1、直接申请劳动仲裁。
2、主张违法解除的二倍经济补偿作为赔偿金，还可以主张补缴社保。
3、仅供参考。

回答3：

去公司开被辞退的证明，然后拿着劳动合同去提起劳动仲裁，不收费。