南京苏宁易购，有一年多的工作经验的的GUI设计师：1.年薪大概多少；2.加班频率如何； 3.发展前景如何？

1、现在在易购上班工作一年以上的，月薪税后最低是4000+，不是发年薪的；
2、在苏宁加班是一种企业文化、潜规则，易购属于苏宁的主要发展方向，所以加班更是家常便饭，平均每天下班时间是在21:30以后，加班频率为高；
3、如果能适应加班和强度工作，在易购可以培养一些忍耐力，磨平你的菱角，专业方面不了解，做一下大概推测，因为你工作才一年多，一般去了大部分时间应该是先跑腿跑报告之类的，大概0.5-1年以后也许才会让你开始全面接触专业。

千万别去苏宁上班
虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。
南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。
随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。
再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。
如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。
1.工资低。

比富士康都要低。你可以去打听。
2.加班多。

很多部门都是每天晚上加班到11点12点，苏宁易购每个月还有通宵的，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。
最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。
之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。
十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。
3.加班没有钱。

国家规定都是扯淡。
周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。
33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。
国庆加班只有99块钱。
加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。
4.服务性行业，不需要什么专业知识。

过去就是干活的，体力活。
你是不是大学生一点优势都没有。
公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。
5.人员流动非常之大。

第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。
6.升职加薪非常之慢。

7.欺骗员工。

把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。
强调：

第一、苏宁的所有周边企业都是要加班的。
第二、苏宁的企业文化就是免费加班。
第三、苏宁对于员工生前的评判标准就是此员工的加班时间，和每个月的平均下班时间。