职场新人在公司打杂了大半年怎么办

2024-12-13 17:43:59

推荐回答（5个）

回答1：

新人打杂太普遍的一种情况。但是大半年时间确实有点长。在进入企业初期，通过做些基础的工作让新员工尽快上手，熟悉了解工作流程及环节。建立一定的认知之后会根据员工的情况调换岗位，安排具体工作内容。
这种大半年打杂的情况确实不多见。建议你尽快与直属领导进行沟通，明确部门内部大概的人员情况。顺便也表达自己希望更好历练的决心与态度。
如果领导还不能安排具体工作，要从自己这半年的表现先进行自我检讨。是不是在工作上未能尽职尽责，或者还有需要强化的部分。如果你能把基础工作做到极致，老板也舍不得让你做打杂的事务！

回答2：

1、“打杂”其实是考验职场新人的第一步，也是最关键和最基础的，国企往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力，如果连小事都干不好，那国企怎么会把大事交给你呢?所以，拒绝打杂是不明智的行为;而聪明的职场新人都会勤于做一些杂事，通过小事来不断熟悉工作环境，在学习中提升自己。大部分事业单位或者政府机关都是让新人从小事、杂事做起，然后再根据能力来分配工作。你现在要学会坚持，等三个月或半年之后，凭着自己的办事能力，和领导推心置腹地谈谈你的想法，让他们给你安排一个实质性的工作岗位。
2、你也可以选择离开，毕竟国企不是你的专业擅长。师范类的文科生职业选择应该是老师，可以参加当地的教师招聘考试，考一个在编的公职老师挺好的。

回答3：

尽快提升自己的工作能力，这样会比较快发展起来，如果一味地打杂就会慢慢被淘汰的，请务必看清楚自己的工作是什么情况，这份这份工作对你有没有帮助，如果没有就尽快找下家，要不就找你领导看看能不能提拔重要，当然前提你的有工作能力才行，如果没有就算了，自己利用业余时间提升自己，尽快改变现在的现状，不能就这样一直不进步下去，要有危机感的，这样才会有动力学习，加油哦

回答4：

首先，你能够意识到你的工作处境是非常棒的

你回想一下，你的领导过往有无安排你学习公司的各项规章，各种业务，或者下去车间学习等等，如果有，那么，公司在长期培养一个人，你要做的就是继续做好领导安排的事情即可！

另外，在公司大半年了，你是否有你已经专属的业务，或者领导是否有安排你辅助某某共同开展工作，如果有，那么，你也不全是打杂！

其实，作为职场新人，尤其是国企，确实有温水煮青蛙的感觉，甚至你的师傅也并非非常真心的教你相关的事物，但是你如果喜欢这种风平浪静的生活，继续待下去也无妨
如果你喜欢这种工作，就按照自己的兴趣，勇敢跳出来，重新选择吧！

回答5：

职场新人在公司做打杂这是很正常的，但是我建议在工作期间多和你的直接领导搞好关系，一般来说，打杂的时间不会很长，在工作期间要嘴勤，手勤，任劳任怨，你的工作状态领导都是看在眼里的。半年了，还是做同一样的工作，你可以找适当的机会和领导沟通下，问下领导对你的评价怎么样，谦虚点，问问哪里做的不好，需要改进的地方，如果领导对你的评价还不错的话，那你可以试探性的问下领导看能不能给安排一点简单点的工作。

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