请问人力资源管理和应用心理学专业哪个好就业

要说就业还是人力资源比较好就业，如果专学心里的话找工作就太有局限性了，人力的就业方向很广的可以从事人力资源管理，其中又分不同的岗位和模块，比如招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理、战略规划与发展等；
从未来创业或职业通道来讲：猎头、人才测评师、心理咨询师、职业生涯规划师、培训师、咨询管理师、企业法律顾问、法务咨询师等；

能做好人力资源管理的人，他的综合能力和素质都是相当高的。
而且学人力的对心里是有些涉及的。

人力资源管理就业面没有应用心理学专业广，应用心理学专业有很多方向，就有人力资源管理方向的，这个专业出身做人力资源也是人力资源这个职业以后的主流趋势。你可以多看看各大学的专业设置与培养方向。
补充：1、人力资源管理的几大模块只是人力资源管理这一个职业的不同工作内容，不是不同的就业方向。2、人才测评、心理咨询师、培训师、企业法律顾问和法务咨询师都需要独立的知识体系和资格证书或执照。你一定要多多的学会细分专业性质和职业性质，会对你的学习有很大帮助。

你好，如果单纯从就业的角度讲，肯定是人力资源管理好找工作，只要拿到证书就可以找工作，但是如果要想做好人力资源管理工作，必须要懂得心理学的知识和技巧。推荐你去学学社会上组织的短期培训班，像大连红叶学校，他们家就有这两个专业，培训的挺好的，去了解一下吧

都是不错的，但人力资源管理就业面相对广一些。

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